
節(jié)目預算不多、員工沒時間排練節(jié)目或積極性差。節(jié)目要夠新意,同時還要體現(xiàn)主旋律,讓老板滿意公司年會節(jié)目策劃書怎么寫?
1、創(chuàng)意是舊元素的新組合。
職場人士雖然不是日理萬機,但真正能抽出來用于年會排練的時間非常少。而從0開始創(chuàng)作節(jié)目,不僅需要訓練有素的才藝技能,也需要大量的創(chuàng)意工作,顯然不具備性價比。想要快速策劃出彩的年會節(jié)目,要靠99%的借鑒和1%的改編。
2、如果簡易熱門舞不能滿足你的胃口,就花些時間編排更有創(chuàng)意的舞蹈。
簡單廉價的道具,清奇的思路,利用人的視覺錯覺,可以形成嘆為觀止的舞臺效果。比如表演《小人舞》。就是幾個人借助道具,表演小人進行跳舞。男生可以買小天鵝服裝的舞臺道具,會比較有趣。
3、其實年會上活躍氣氛的最大擔當者應該是單位里的各個老板。
不光因為這樣看起來很有趣,更重要的是,年會的一大目的無非是拉近員工與員工,員工與領導之間的情感距離,而這樣的結果很大程度上是通過錯位感實現(xiàn)的。體現(xiàn)在:讓員工說說平時老板說的話比如前面大膽的調侃式領獎感言;讓老板做做員工平時做的事比如老板通過詼諧的表演取悅員工。在這一點上,很多互聯(lián)網(wǎng)大佬都深諳此道,看起來不惜形象的表演,卻在短短幾分鐘中,迅速拉近了和員工之間的心理距離。