活動(dòng)策劃群體的知識(shí)如何搭配

活動(dòng)策劃群體的知識(shí)如何搭配

活動(dòng)策劃公司的相關(guān)專業(yè)人士介紹到，活動(dòng)策劃群體應(yīng)包容具有不同知識(shí)特長(zhǎng)的人才，通過合理的搭配，達(dá)到群體知識(shí)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，使得人盡其才，從而事半功倍。

活動(dòng)策劃群體的知識(shí)結(jié)構(gòu)，一般應(yīng)包括三個(gè)方面的內(nèi)容：

( 1）公共關(guān)系學(xué)及相關(guān)學(xué)科的知識(shí)?；顒?dòng)策劃群體中，每個(gè)人都應(yīng)具備慶典基礎(chǔ)知識(shí)，才可就組織的慶典問題開展討論與謀劃。這里，公共關(guān)系學(xué)的知識(shí)，當(dāng)是策劃群體知識(shí)結(jié)構(gòu)的核心。活動(dòng)策劃公司的相關(guān)專業(yè)人士介紹到，策劃群體中的人才，還應(yīng)有相當(dāng)?shù)娜藬?shù)掌握傳播學(xué)、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、新聞學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、廣告學(xué)、信息學(xué)、創(chuàng)造學(xué)、輿論學(xué)、人際關(guān)系學(xué)等方面的知識(shí)，這些知識(shí)與活動(dòng)策劃所涉及問題關(guān)系緊密，當(dāng)是策劃群體知識(shí)結(jié)構(gòu)的骨架。

( 2）廣博的基礎(chǔ)知識(shí)。除了應(yīng)當(dāng)具備鮮明的專業(yè)知識(shí)外，活動(dòng)策劃群體的知識(shí)結(jié)構(gòu)，最好能涵蓋盡可能廣泛的基礎(chǔ)知識(shí)，集眾人所長(zhǎng)而形成通才效應(yīng)?；顒?dòng)策劃公司的相關(guān)專業(yè)人士介紹到，諸如政治、經(jīng)濟(jì)、軍事、文化、哲學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、民族學(xué)、邏輯學(xué)、美學(xué)、外國(guó)語(yǔ)言、藝術(shù)、體育，甚至天文、地理、民俗、宗教等等等等，無一不可成為活動(dòng)策劃的出擊點(diǎn)、支撐點(diǎn)和思維源泉。可以說，廣博的知識(shí)是引發(fā)靈感、產(chǎn)生創(chuàng)意、開發(fā)策劃思路、提高策劃?rùn)n次的基石。再說，策劃群體在策劃活動(dòng)中，常需進(jìn)行思維交鋒、頭腦碰撞，以期產(chǎn)生創(chuàng)造的火花，這時(shí)每個(gè)策劃者都是傲游于海闊天空，讓思維自由騁翔于信息之洋，狹窄的知識(shí)面和局限的眼光，對(duì)于活動(dòng)策劃來說顯然是無法想象的事。

( 3）與組織策劃目標(biāo)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。我們?cè)跒槟硞€(gè)組織進(jìn)行活動(dòng)策劃時(shí)，必須熟悉該組織及其產(chǎn)品，要從旁觀者變成內(nèi)行，至少要了解該組織及其產(chǎn)品、服務(wù)的有關(guān)知識(shí)。活動(dòng)策劃公司的相關(guān)專業(yè)人士介紹到，為酒廠策劃要懂酒，為煙廠策劃要懂煙，為商家策劃要懂得做生意，為政府策劃要懂得講政治，否則，一群策劃專家忙乎半天，最多也只會(huì)鬧個(gè)不切實(shí)際不著邊際的笑話。

活動(dòng)策劃群體的知識(shí)層次應(yīng)當(dāng)比較高，當(dāng)然它并不完全體現(xiàn)在策劃者的綜合學(xué)歷上，還應(yīng)表現(xiàn)在策劃者在實(shí)踐中獲得知訂包括經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)）的豐厚上?；顒?dòng)策劃公司的相關(guān)專業(yè)人士介紹到，例如余明陽(yáng)CIS專家策劃團(tuán)的成員，幾乎全是具有副教授、副研究員以上職稱，并都是國(guó)內(nèi)目前某方面具有高水平的專家學(xué)者，他們既有深厚的理論造詣和功底，同時(shí)也具有豐富的慶典實(shí)踐和活動(dòng)策劃的經(jīng)驗(yàn)，由于他們的策劃能為客戶提供多方面、高水平的服務(wù)，故而深受客戶們歡迎。

從人才學(xué)的角度看，策劃者屬于智能型人才，智能型人才可分為開拓型、探索型、組織型、經(jīng)營(yíng)型、再現(xiàn)型五大類型，在考慮活動(dòng)策劃群體的知識(shí)構(gòu)成時(shí)，也應(yīng)注意他們各自才能的特長(zhǎng)，綜合各家之長(zhǎng)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，形成互補(bǔ)優(yōu)勢(shì)?；顒?dòng)策劃公司的相關(guān)專業(yè)人士介紹到，活動(dòng)策劃群體中，既需要善于組織管理，有開拓能力的策劃主持人，也需要勇于探索，具有創(chuàng)新意識(shí)的策劃人才。對(duì)事物善于觀察和再現(xiàn)，對(duì)策劃定有啟迪之功，精于經(jīng)營(yíng)和協(xié)調(diào)，作策劃才具周全之益，如何去充分發(fā)揮每個(gè)人的作用和特長(zhǎng)，是考慮策劃群體知識(shí)構(gòu)成的又一關(guān)鍵。

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